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16/11/2016

Quem precisa de Gestão de Pessoas?

Para cursar uma Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas não é necessário atuar diretamente nesta área. Embora a Gestão de Pessoas tenha o intuito de potencializar os talentos dos trabalhadores, é essencial que todos tenham um pouco de conhecimento de tal área já que lidar com pessoas e com situações adversas é uma situação da qual ninguém escapa. E uma  boa gestão de pessoas é indispensável para o sucesso empresarial não é? Por isso, hoje encontramos tantas pessoas que incrementam diversos cursos e especializações dessa área para agregar conhecimentos pessoais e no currículo, claro.

Algumas das diversas funções que podem ser competentes ao profissional de Gestão de Pessoas são: mapeamento e avaliação de competências; recrutamento e seleção; benefícios e remuneração; e treinamento e desenvolvimento. Ser especialista nesta área pode garantir também a oportunidade de trabalho como profissional liberal, prestando consultoria.
A gestão de pessoas tem sido cada vez mais trabalhada com atenção pelas empresas. Administrar uma equipe com qualidade diferencia a empresa dos seus concorrentes. Ao escolher as pessoas certas para exercer cada função, o empreendimento torna-se mais eficaz e produtivo, ganhando melhorias capazes de alavancar os negócios positivamente. 

Saiba mais: A Importância da Gestão de Pessoas nas Empresas

De acordo com os conceitos da Gestão de Pessoas, o maior patrimônio da empresa não é o seu capital (dinheiro) e nem mesmo a sua tecnologia, mas o seu quadro de funcionários. Estudos feitos por importantes institutos de pesquisa e universidades apontam uma tendência interessante:

20% do total de vendedores de uma empresa fazem 80% das vendas
20% dos representantes de uma empresa fecham 80% dos melhores negócios.
20% dos fazendeiros de um país geram 80% dos alimentos para a população.
Desta maneira, podemos dividir os funcionários em 3 categorias:

Funcionários Alpha: Correspondem, em geral, a 20% do quadro de empregados. São os mais competentes e motivados dentro da empresa, apresentam liderança, alta capacidade para resolução de problemas, uma excelente capacidade de adaptação e um alto comprometimento. Seu objetivo é “crescer junto com a empresa”.

Funcionários Comuns: Correspondem, em geral, a 70% do quadro de empregados. São esforçados, porém, sem muita motivação. Têm o perfil de liderados, preferem estabilidade ao invés de mudança e têm um bom nível de comprometimento com a empresa. Seu objetivo é “trabalhar e cumprir com o seu dever”.

Funcionários Sem Compromisso: Correspondem, em geral, a 10% do quadro de empregados. São adeptos do mínimo esforço e fazem somente o que é explicitamente designado. Têm um nível mínimo de comprometimento com a empresa. Seu objetivo é “manter o emprego”.


Se você tem interesse em se especializar na área, voltar a estudar nesta área para reciclar seus conhecimentos ou fazer o curso para agregar conhecimentos pessoais, saiba que o IBF oferece diversos cursos lato sensu registrados pelo MEC desta área tão demandada no mercado de trabalho.

Cursos de Pós-graduação Online. 
Duração: Seis a 18 meses (conforme opção de plano de pagamento aluno). Temos a opção de Pós intensiva com duração de apenas quatro meses. Isso mesmo! Veja com nossos consultores.
Acesse aqui http://www.ibfpos.com.br/cursos-de-gestao-e-negocios-em-pos-graduacao-presencial-8

 MBA em Administração de Recursos Humanos 
 MBA em Desenvolvimento de Pessoas
 MBA em Gestão da Informação 
 MBA em Gestão de Pessoas
 MBA em Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Gerencial
 MBA em Gestão de Pessoas e Liderança
 MBA em Gestão de Recursos Humanos
 MBA em Gestão e Retenção de Talentos
 MBA em Gestão Estratégica de Pessoas
 MBA em Gestão Estratégica de Pessoas e Talentos
MBA em Administração de Recursos Humanos
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 MBA em Gestão e Retenção de Talentos
 MBA em Gestão Estratégica de Pessoas
 MBA em Gestão Estratégica de Pessoas e Talentos


Cursos de Pós-graduação Semipresencial. 

*Mesmos cursos oferecidos pela Pós online. A diferença é que os cursos semipresenciais de gestão tem duração de 12 meses e as aulas presenciais são quinzenais. 
Acesse aqui http://www.ibfpos.com.br/cursos-de-gestao-e-negocios-em-pos-graduacao-presencial-8

Cursos de Pós-graduação Presencial
Duração: 18 meses. Aulas presenciais semanais.
Veja aqui http://www.ibfpos.com.br/1121-mba-presencial-mba-executivo-em-gestao-de-pessoas-desenvolvimento-gerencial-e-coaching
MBA Executivo em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Gerencial e Coaching


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