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“Fazer vários treinamentos, estudar idiomas, realizar especializações, dominar o uso da computação, entender as pessoas pelo lado psicológico, são dicas simples, mas que fazem uma grande diferença na hora da contratação”, esclarece.

A psicóloga Karine explica que a falta de estudo é a maior dificuldade na hora de selecionar e encaminhar o candidato para a empresa. “A ausência da escolaridade aumenta cada vez mais o número de desempregados, porque até para as funções mais simples as empresas estão exigindo o ensino médio”. 

Ela afirma que além da qualificação, outros fatores contam na hora da entrevista, “O mercado precisa de profissionais que saibam trabalhar em equipe, com foco na produtividade e motivação com os demais colegas da empresa, candidatos com boa adaptação e disposição e que busquem conhecimentos para crescer cada vez mais dentro da empresa.

Tatiana Simão, 35, estava desempregada há quatro anos, quando tomou coragem e começou a frequentar a Escola Municipal Castelo Branco no período da noite, ela frequenta as aulas para jovens e adultos. Assim que iniciou, os sonhos que tinham sido interrompidos na 5ª série voltaram a fazer parte da sua vida e as oportunidades voltaram a surgir; no momento ela trabalha como ajudante de produção, mas assim que iniciou no trabalho, se comprometeu com ela mesma a terminar os estudos e se formar em uma faculdade e posteriormente em uma pós graduação.

A receita para conseguir o emprego dos sonhos, aquilo que realmente te faz feliz em acordar e ir trabalhar com o sorriso no rosto é fazer algo que você gosta, para isso ingressar em uma faculdade e especializações é primordial. O mercado está cada dia mais competitivo e as pessoas que querem se destacar precisam sair na frente.